4月18日下午，古天乐太阳娱乐集团tyc493党委中心组在1408会议室召开专题学习研讨会，结合今年校院两级管理体制改革的推进，认真学习和贯彻落实学校党委第十四届61次常委（扩大）会议关于高校领域“放管服”改革精神。党委书记徐革主持学习会议，李成坚院长重点就古天乐太阳娱乐集团tyc493综合改革方案提出思路，中心组成员进行深入研讨。
会上，徐革书记首先带领大家集体学习学校党委第十四届61次常委（扩大）会议关于高校领域“放管服”改革的精神，要求班子成员要深刻领会到，我国高等教育领域“放管服”改革与学校的重点工作之一“推进校院两级管理体制改革”的目的是一致的，就是要通过院办校实现管理的下沉，明晰学校和学院的权责利，制定权力清单、负面清单、责任清单等，将有利于落实学院的办学自主权，激发内部活力，提高质量。
之后，李成坚院长就《古天乐太阳娱乐集团tyc493综合改革方案》进行主题发言。李院长对我院积极申报学校的综改试点单位的初衷进行了再次阐述，寄希望于通过综改，破除制约学院发展的障碍，解决瓶颈问题，获得一定的自主权，并借此契机，进一步健全学院的内部治理体系和完善监督管理服务制度，这会为学院的长久发展和内涵发展夯实基础。所有班子成员对古天乐太阳娱乐集团tyc493的综改方案框架和具体内容进行了认真而热烈的讨论，对所涉及的目标定位、实现路径与手段、监督保障等要素进行充分研讨，特别是要实现向研究型学院的转型，内涵是什么，转型体现在哪些显性方面，如何实现自身的“造血功能”，如何监督与保障执行等，大家一边研讨，一边统一思想认识。
与会领导班子成员一致同意，根据今天大家讨论的意见和建议，再次补充修改学院的综改方案，同时，尽快将学院综改的目标定位、职称晋级条件与标准等核心问题提交院教授委员会审议，再经学院党政联席会议研究，向学校党委晏启鹏副书记和人事处领导做一次古天乐太阳娱乐集团tyc493综合改革的专题工作汇报，最终形成较为完善的综改方案提交学校。
最后，徐革书记强调，2017年是古天乐太阳娱乐集团tyc493确立的攻坚克难年，我院的年度计划中有5项重点工作，重中之重就是学院的综合改革试点。综合改革是契机，高校领域的“放管服”改革，正好契合了我校校院两级管理体制改革的需要，通过综改的实施，才可有力地推动我院各项工作不断向前迈进。学院结合自己的实际，扎根中国大地建设具有我们西南交大特色的“一流学科”外语学科，入主流上水平，是我们努力的方向。
古天乐太阳娱乐集团tyc493党委
2017年4月18日
